#34

πŸ– Mijn vakantie zit er weer op. Tijd om weer vol energie aan de slag te gaan. Maar volgens Alan Lightman moeten we dat niet overdrijven! β€œElk kantoor moet een stilteruimte hebben voor contemplatie, we moeten vaker zinloze wandelingen maken en totaal offline gaan”

🎁 Alexander Klopping heeft het HR-handboek van Blendle openbaar gemaakt. Een mooi inkijkje in de bedrijfscultuur van deze uit de kluiten gewassen startup.  Hoe beoordeelt Blendle haar medewerkers en worden salarissen bepaald. Wat zijn de feedback spelregels en wat betekent leiderschap voor iedere medewerker. 

πŸ•” Hoeveel uur per week besteed jij aan leren? Minder dan 5? Dan ben je volgens Charlie Munger onverantwoord bezig. Dit artikel geeft je praktische tips om efficiΓ«nt te leren en legt uit waarom het zo hard nodig is. En als je het goed doet, dan is het nog leuk ook.

πŸ‘Ά Deze vader heeft dankzij lead management principes het ochtendritueel met zijn peuter geoptimaliseerd. Binnen 15 minuten klaar voor school.

πŸ“ƒ Dit interessante artikel benoemdtwee belangrijke redenen waarom organisatie moeite hebben met Agile werken. Is dit voor jouw organisatie herkenbaar? Lees dan vooral door en kijk ook naar de 6 praktische tips om het beter te doen.

πŸ‰ Werkt er een scrummaster in je omgeving? Vraag hem dan eens wat zijn of haar rol precies betekend en waar een scrummaster verantwoordelijk voor is. Krijg je een vaag of vrijblijvend antwoord? Lees dan het antwoord van Sjoerd Nijland een keer. Hij slaat wat mij betreft de spijker aardig op zijn kop. Ben je zelf scrummaster? Lees het artikel dan twee keer.

🚞 De NS is geel geworden, actief, krachtig, modern, opvallend en hip. Zo kopte de krant toen de Nederlandse Spoorwegen haar huisstijl bekend maakte in 1968. Kijk naar de RTV Utrecht docU: Een tijdloos ontwerp, 50 jaar NS huisstijl

πŸ‘¨β€πŸ’ΌπŸ‘©β€πŸ’Ό Bij de Rijksoverheid heeft 92 % van de werkenden een vast contract. Het Rijk wil de ontwikkelingen volgen op de arbeidsmarkt en daarbij ook meer ruimte voor inhuur . Dat is te lezen in het stuk  Strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 , waarin minister Kajsa Ollongren onder meer uit de doeken doet hoe de Rijksoverheid als werkgever de arbeidsmarkt gaat benaderen. Het stuk is akkoord bevonden door het kabinet en ligt nu bij de Tweede Kamer.