Jij als recruitment consultant
Aresz office
Als Recruitment Consultant bij Aresz ben je actief op zoek naar nieuwe kansen. Je beoordeelt binnenkomende opdrachten en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij onze consultants. Je fungeert als de schakel tussen klanten, brokers en andere tussenpartijen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van CV's en motivatiebrieven van onze project professionals.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Ons kantoor bevindt zich in Utrecht, wat tevens jouw vaste werkplek zal zijn. Remote werken is een optie maar we zien je het liefst zoveel mogelijk op kantoor.
Je begint de ochtend met het doornemen van de inbox, waar je aanvragen, e-mails en verzoeken doorneemt en afhandelt. Met een assertieve houding schroom je niet om de telefoon op te pakken. Daarnaast bereid je sollicitatiegesprekken voor en beheer je contracten, waarbij je de inhoud bespreekt en contact onderhoudt met zowel brokers als klanten.
Tijdens de lunch komen gedetacheerde collega's die in de buurt zijn vaak langs, wat een gezellig moment is om bij te kletsen. Na de lunch staat er een meeting gepland met onze recruiter. Je zal ingewerkt worden door onze recruiter, waarbij je geleidelijk aan taken zult overnemen. Je hebt de vrijheid om je dag zelf in te delen. Wil je meer details over hoe je dag eruit zal zien? Geef ons dan even een belletje.
Waarom past recruitment consultant bij jou?
Het matchen van collega's met interessante opdrachten geeft jou energie. Je neemt verantwoordelijkheid, bent proactief en zet net dat stapje extra. Je bent besluitvaardig en draagt bij aan het vormgeven van het matchingsproces. Prioriteiten stellen en hoofd- en bijzaken onderscheiden zijn voor jou geen probleem. Als aanspreekpunt voor klanten zijn communicatieve vaardigheden essentieel en je bent representatief.
Jouw verantwoordelijkheden
Het opbouwen van een netwerk tussen consultants, brokers en opdrachtgevers.
Het nauw samenwerken met het salesteam en sparren wanneer nodig.
Het bespreken van de voortgang van het matchingproces tijdens de wekelijkse sales overleggen met het MT.
Het schrijven van CV’s en motivatiebrieven, waarbij je de wensen en interesses van consultants goed weet te verwoorden.
Het bijdragen aan het bedenken van strategieën en processen.
Ondersteunen van sales en recruitment.
Maak de rol eigen
In deze rol zijn de boven genoemde taken een belangrijk onderdeel, maar de functie biedt tevens volop mogelijkheden voor groei. Tijdens het sollicitatieproces willen we graag jouw interesses beter begrijpen en kijken hoe we de functie kunnen afstemmen op jouw vaardigheden en voorkeuren. We streven ernaar om een omgeving te creëren waarin jij je optimaal kunt ontwikkelen en jouw potentieel volledig kunt benutten!
“Ik vind het erg leuk om samen met mijn collega’s te ontdekken wat echt bij ze past en de juiste klus voor ze binnen te halen!”
Werken bij Aresz
Wat wij bieden
Salaris tussen de € 2750 en 4000 op basis van je ervaring.
Vervoer – een NS Business Card, leaseauto of reiskostenvergoeding.
Een laptop (MacBook), een telefoonvergoeding en budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
Een fijne thuisbasis dichtbij Utrecht Centraal waar je altijd welkom bent om te werken en mee te lunchen.
Vakantie – je krijgt van ons 26 vakantiedagen.
Gezellig activiteiten, een jaarlijkse ski-trip en borrels.
Ons wensenlijstje
Je hebt een afgeronde MBO of HBO opleiding richting, HRM, Marketing & Sales, Communicatie of een soortgelijke studie.
Je hebt tenminste 2 jaar werkervaring
Je bent digitaal vaardig en weet alles van Microsoft 365
Je beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden
Je bent besluitvaardig en werkt georganiseerd
Je bent doelgericht en je streeft naar het beste resultaat
Je bent flexibel, creatief en durft buiten kaders te denken
Tik je niet alle vakjes aan? Dat is geen probleem, we gaan graag het gesprek aan.
Solliciteren?
Denk je dat jij bij ons past, dan maken we graag kennis met je. Een uitgebreid CV is niet nodig. Wij gaan ervan uit dat je voldoende kennis en vaardigheden hebt en specifieke kennis snel eigen maakt. We zijn nu vooral benieuwd naar jou als toekomstige collega.
Om te solliciteren hoef je maar twee vragen te beantwoorden. Dan nodigen wij je uit voor een goed gesprek.
Wij kijken naar je uit!