Werken
bij Aresz
Aresz biedt onbeperkte mogelijkheden. Ben jij in staat om er alles uit te halen?
Bij Aresz zijn we altijd op zoek naar talentvolle professionals in Portfolio- en Programmamanagement.
Eigenzinnige professionals die doelen vertalen naar concrete acties en tastbare resultaten. Met passie voor je vak, gedreven om elke dag beter te worden, én vooral een fijne collega om mee samen te werken.
Wil jij zelf weer koers bepalen bij dé specialist in portfolio- en programmamanagement? Denk je dat jij past bij Aresz? Dan maken wij graag kennis met jou.
PORTFOLIO CONSULTANT
Adviseren en richting geven aan
de Portfolio’s bij onze opdrachtgevers
Wat ga je doen?
Als Portfolio Consultant ga je zelf aan de slag bij onze opdrachtgevers, van ziekenhuizen en gemeenten tot rijksoverheidsorganisaties. Je adviseert portfoliomanagers en managementteams, richt portfolioprocessen in en verbetert ze, en zorgt voor heldere besluitvorming en prioritering binnen het projectportfolio.
Je vertaalt strategische doelen naar concrete portfolioprocessen, werkwijzen en stuurinformatie. Op basis van volwassenheidsanalyses stel je gerichte verbetervoorstellen op en vertaal je die naar dashboards, rapportagelijnen en besluitvormingsstructuren.
Je implementeert en beheert portfoliomanagement tooling zoals Fortes Change Cloud en Thinking Portfolio, en je coacht en traint portfoliomanagers, projectleiders en managementteams zodat portfoliosturing ook na jouw opdracht stevig verankerd blijft in de organisatie.
Daarnaast help je onze junior consultants verder door het geven van trainingen, mentoring en coaching on the job.
Jouw verantwoordelijkheden zijn
Inrichten en verbeteren van portfoliomanagementprocessen.
Adviseren van portfoliomanagers, managementteams en portfolioboards.
Opstellen van portfolioplannen en verbetervoorstellen op basis van volwassenheidsanalyses.
Ontwikkelen van dashboards en stuurinformatie voor besluitvorming en prioritering.
Implementeren en beheren van portfoliotooling zoals Fortes Change Cloud.
Uniformeren van werkwijzen, begrippen en rapportagelijnen.
Verbeteren van besluitvormingsstructuren en governance.
Coachen en trainen van portfoliomanagers, projectleiders en managementteams.
Bewaken en verbeteren van portfoliohygiëne en datakwaliteit.
Afstemmen met stakeholders en bevorderen van eigenaarschap.
Jij bent een ondernemende doener die zaken voor elkaar krijgt, ook als niemand je precies vertelt hóe. Je wacht niet af, maar regelt, organiseert en verbindt.
Je bent een geboren veranderaar die ook tegengas durft te geven, kansen ziet én grijpt, en makkelijk schakelt tussen belangen van klanten, collega’s en jezelf. Je werkt graag met mensen, snapt wat hen beweegt en weet daarmee projecten succesvol te maken.
Bij ons krijg je niet alles op een presenteerblaadje, dus jij voelt je thuis waar je zelf mag uitvinden hoe het beter kan.
Werken bij aresz
Aresz helpt bij het sturen, beheersen en verbeteren van project portfolio’s. Onze aanpak is doelgericht met veel energie en gezonde dosis nieuwsgierigheid. Wij omarmen een wendbare aanpak met waar nodig een gedegen plan en goede voorbereiding.
De professionals van Aresz verbinden, begeleiden en coachen teams en stakeholders effectief en resultaatgericht.
Wat krijg je ervoor terug
Naast een uitstekend prestatieafhankelijk salaris bij het mooiste en meest ambitieuze portfolio- en projectbureau van Nederland, bieden we je een aantal zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ongelimiteerde mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen
Een NS Business Card, leaseauto of reiskostenvergoeding.
26 vakantiedagen.
Maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld
Een laptop (MacBook), een telefoonvergoeding en budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
Een fijne thuisbasis dichtbij Utrecht Centraal waar je altijd welkom bent om te werken en mee te lunchen.
De mogelijkheid tot thuiswerken.
Een ultieme leer- en deelomgeving waar je met Aresz collega’s en opdrachtgevers samenwerkt.
Pensioenregeling
Gezellig activiteiten zoals de Aresz Weekend Vibes en leuke trips.
Specifiek aanbod voor de vacature van Portfolio Consultant
Een salaris van 5.000 tot 6.500 euro
32-40 uur per week
Wat neem je mee
Voor een perfecte start als Aresz consultant en collega hebben we een onvermijdelijk wensenlijstje opgesteld. Herken je jezelf? Dan maken wij graag kennis met jou!
Lef! Je bent niet bang om uit je comfortzone te stappen. Je houd van uitdaging en afwisseling in opdrachten bij de meest toonaangevende organisaties van Nederland.
Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden om mensen op zowel strategisch als tactisch niveau mee te nemen. Je bent een verbinder.
Je bent bekend met de laatste trends op het gebied van portfolio- en programmamanagement.
Je bent intrinsiek gemotiveerd om nieuwe dingen te leren en te experimenteren.
Je staat open om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Aresz. Door deel te nemen aan onze inhoudsdagen waar we trends in de markt signaleren en concreet aan productontwikkeling doen.
Je maakt een uitstekende eerste indruk. Als jij binnenkomt, dan ziet niemand je over het hoofd.
Je werkt georganiseerd, brengt structuur aan in het project en maakt deze overzichtelijk voor je team.
Je hebt ervaring met of de ambitie om als consultant aan de slag te gaan. Je kunt persoonlijke belangen, opdrachtgever belangen en Aresz belangen gelijktijdig dienen.
Je bent creatief, pro-actief, ondernemend, flexibel en stressbestendig.
Je bent bereid om te reizen voor je werk.
Specifieke wensen voor de vacature van PORTFOLIO CONSULTANT
Tenminste 6 jaar werkervaring
Tenminste 4 jaar ervaring met portfolio management.
Je hebt ervaring met Prince2 en Agile omgevingen
Je hebt ervaring met risicomanagement
Je hebt ervaring met financieel management
Je hebt ervaring met capaciteitsmanagement
Tik je niet alle vakjes aan? Dat is geen probleem, we gaan graag het gesprek aan.
Henri is Project PORTFOLIO CONSULTANT
Niet is zo moeilijk als beginnen! Dus laten we daar vandaag nog mee starten.
Solliciteren?
Denk je dat jij bij ons past, dan maken we graag kennis met je. Een uitgebreid CV is niet nodig. Wij gaan ervan uit dat je voldoende kennis en vaardigheden hebt en specifieke kennis snel eigen maakt. We zijn nu vooral benieuwd naar jou als toekomstige collega.
Om te solliciteren hoef je maar twee vragen te beantwoorden. Daarna nodig ik je uit voor een goed gesprek.
Wij kijken naar je uit!
Dick van Kooten
