Aan de slag als JONG ARESZer
Wat is het jong aresz opleidingsprogramma?
Wij geloven erin dat starters dé project professionals zijn van morgen, als je ze die kans geeft. Daarom hebben wij voor onze Jong Areszers een speciaal opleidingsprogramma samengesteld. Een programma bestaande uit hard- en softskills waarmee jij je samen met andere Jong Areszers kunt ontwikkelen tot volwaardig Project Professional. Tijdens je opleidingsprogramma krijg je de kans om praktijkervaring op te doen bij een van onze opdrachtgevers bij de Overheid, in de Zorg of het Onderwijs. Ben jij de frisse aanpakker die wij zoeken? Lees dan snel verder.
Areszers werken voor
Opleidingsprogramma naar project professional
In ons 2-jarige programma volg je trainingen van ervaren professionals, behaal je verschillende certificaten in projectmanagementmethodieken en ga je aan de slag met persoonlijke doelen. Tijdens het programma wordt je gecoacht door een ervaren talentmanager. Samen met jouw talentmanager ga je opzoek naar jouw talenten, bespreek je je ambities en kijk je hoe jij het beste kunt ontwikkelen binnen projectmanagement.
PRINCE 2
LEREN, DOEN, DELEN
Het programma van Aresz bestaat uit een combinatie van leren, doen en delen. Je volgt trainingen uit onze Academy zoals stakeholdermanagement, risicomanagement en Persoonlijk leiderschap. Behaal je certificaten in projectmanagementmethodieken zoals Prince2 en Scrum. Daarnaast doorloop je één of meerdere klussen bij onze opdrachtgevers. Zo krijg je de kans om erachter te komen wat bij jou past én kun je je kennis meteen in de praktijk toepassen. Wees niet bang, want je staat er niet alleen voor. Alle Areszers staan klaar om hun kennis met jou te delen en ze leren ook graag van jou! En vergeet niet: fouten maken mag, je zit immers in een leerproces.
SAMEN ONTWIKKELEN
Van maandag tot donderdag ben je actief bij jouw opdrachtgever, daarom ontmoet je jouw mede Areszers om de vrijdag op onze Inhoudsdag. Genoeg tijd om te sparren met je collega’s en inspiratie op te doen vanuit andere projecten! Op deze dagen neem je deel aan een van onze Special Interest Groups.
Samen met andere Areszers ontwikkel je producten die je als Project Professional kunt toepassen bij je opdrachtgever. Denk aan een nieuwe manier van implementatiemanagement of verschillende applicaties binnen tooling. Je kiest zelf waarin je verder wilt ontwikkelen en waaraan je het liefst je steentje bijdraagt binnen Aresz. Aan het einde luiden we samen het weekend in met een gezellige vrijmibo!
SCRUM
PROJECTEN-FABRIEK
Jong Areszer
“Als Jong Aresz ondersteun ik meerdere projectleiders binnen UHT. Hiervoor was ik Scrum Master. Ik neem graag de blokkades die een team ervaart weg zodat ze ongehinderd door kunnen gaan met hun werk. En ik zorg voor een optimale samenwerking van het projectteam!”
Ben jij de jong areszer die wij zoeken?
Je bent HBO/WO afgestudeerd. Studieachtergrond maakt niet uit. We vinden het belangrijker dat je aansluit bij onze waarden.
Je hebt al wat werkervaring en maar bent nog niet klaar met leren.
Je bent nieuwsgierig, flexibel en leergierig.
Je beschikt over communicatieve vaardigheden om mensen op zowel strategisch als tactisch niveau mee te nemen. Je bent een verbinder.
Je werkt georganiseerd. Jij kan structuur aanbrengen in het project en deze overzichtelijk maken voor je team.
Tik je niet alle vakjes aan? Dat is geen probleem, we gaan graag het gesprek aan.
Wat krijg je van ons?
Een salaris vanaf €2900 (op basis van je ervaring).
Een investering in jouw ontwikkeling (certificaten en externe trainingen).
Een laptop (MacBook), een telefoonvergoeding en budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
Een fijne thuisbasis dichtbij Utrecht Centraal waar je altijd welkom bent om te werken en mee te lunchen.
Persoonlijke begeleiding zodat jouw programma aansluit bij jouw talenten en ambities.
Vervoer – een NS Business Card, leaseauto of reiskostenvergoeding.
Vakantie – je krijgt van ons 26 vakantiedagen.
Pensioenregeling – je bent nooit te jong om na te denken over je oude dag.
Gezellig activiteiten, een jaarlijkse ski-trip en borrels.
Een kijkje achter de schermen bij jong areszer: milou
SOLLICITEREN DOE JE HIER
Denk je dat jij bij ons past, dan maken we graag kennis met je. Een uitgebreid CV is niet nodig. Wij gaan ervan uit dat je voldoende kennis en vaardigheden hebt en specifieke kennis snel eigen maakt. We zijn nu vooral benieuwd naar jou als toekomstige collega.
Om te solliciteren hoef je maar twee vragen te beantwoorden. Dan nodigen wij je uit voor een goed gesprek.
Wij kijken naar je uit!
Dick van Kooten
