Volgens de planning is er genoeg capaciteit, en toch loopt je portfolio vast. Vaak zit het probleem niet in het totaal, maar in die ene rol die al drie keer is "verkocht". In deze blog lees je hoe een capaciteitsdashboard op maat kritieke capaciteit snel zichtbaar maakt, zonder extra administratie.

In datagedreven projectmanagement fungeren harde cijfers vaak als vertraagde indicatoren, terwijl de intuïtie van de projectmanager een essentieel vroegtijdig waarschuwingssysteem vormt. Dit artikel legt uit hoe het negeren van de 'zachte' werkelijkheid leidt tot schadelijke schijnwerkelijkheden en een verzuring van de feitelijke rapportages. Door sentiment een formele plek te geven in het rapportage-sjabloon, transformeer je onderbuikgevoel naar waardevolle stuurinformatie en vergroot je de slagingskans van elk project.

In het tijdperk van groot, groter, grootst lijkt het alsmaar verleidelijker om beloftes van succes te verkopen. Wanneer de realiteit de droom inhaalt, spatten beloftes als zeepbellen uiteen en vraagt men zich af waar de beloofde gouden bergen zijn gebleven. Dit artikel gaat in op de noodzaak voor verwachtingsmanagement, gepaard met een drietal proactieve tactieken die jou helpen dit in praktijk te brengen. Verwacht maar niet te veel.

Verandering komt niet vanzelf: adoptie is geen garantie, en absorptie kent zijn grenzen. In project- en portfoliomanagement wordt vaak aangenomen dat het afleveren van een oplossing — een systeem, een proces, een werkwijze — voldoende is voor succes. Maar wanneer wordt een oplossing echt onderdeel van het dagelijks werk?

Wie ‘A’ zegt, moet ‘B’ zeggen, niet? Op papier is het eenvoudig om de stekker te trekken uit een project dat niet naar verwachting loopt, maar de mens is akelig gevoelig voor de ‘gezonken kosten’ die hiermee gepaard gaan. In dit artikel worden enkele exit-tactieken toegelicht die helpen om woekerende projecten tijdig te beëindigen.

Wanneer meerderen belang hebben bij de resultaten van een op te leveren project, groeit de noodzaak voor governance. Wie stuurt, wie beslist en wie is in hemelsnaam waarvoor verantwoordelijk? In vier niveaus wordt een overzicht geschetst.

In veel organisaties worden initiatieven gestart zonder duidelijk probleem of zonder draagvlak — met alle frustraties van dien. Om écht succesvolle projecten te realiseren, introduceert dit artikel een eenvoudig maar krachtig model. Door drie gerichte acties toe te passen, wordt duidelijk hoe dit model helpt om een sterker en realistischer projectportfolio op te bouwen.

De zakelijke werkelijkheid is allergisch voor onzekerheid. Toch leidt onzekerheid tot nieuwsgierigheid, wat kan leiden tot innovatie. Moeten organisaties de deur dichtgooien voor onvoorspelbaarheid, of bestaat een mogelijkheid om hiervan te leren?